POLICIJI U HBŽ-u STIŽU VELIKE PROMJENE: Tri posebna promaknuća, provjera dostojnosti za novake i nova pravila rada

Policijski službenici u Hercegbosanskoj županiji od 26. kolovoza rade prema izmijenjenim pravilima koja zahvaćaju gotovo svaki važniji dio njihove karijere. Mijenjaju se uvjeti posebnog promicanja, način obračuna viška sati, mogućnost ispomoći Specijalnoj policiji, prijam novih kandidata i stegovni postupci, dok se postojeće pravo na dodatak od 30 posto sada usklađuje i kroz Zakon o policijskim službenicima Kantona 10.

Posebno promaknuće sada moguće tri puta

Jedna od najvažnijih promjena odnosi se na napredovanje policijskih službenika. Prema ranijem rješenju, policajac je tijekom profesionalne karijere mogao biti posebno promaknut najviše dva puta, dok nove izmjene tu mogućnost povećavaju na tri posebna promaknuća.

Istodobno je uklonjena odredba prema kojoj se posebnim promicanjem nije moglo napredovati u čin višeg inspektora i više činove. Time je ovaj način napredovanja otvoren i za više policijske činove.

To, međutim, ne znači da policijski službenik može preskakati više razina odjednom. Posebnim promicanjem moguće je prijeći samo u sljedeći viši čin, a ta se mogućnost sada tijekom karijere može iskoristiti tri puta.

Uvjeti za takvo napredovanje ostaju strogi. Policijski službenik mora imati najvišu ocjenu rada tijekom prethodne tri godine, ostvariti izvanredne rezultate te u trenutačnom činu provesti najmanje polovinu vremena koje je inače potrebno za redovito promicanje.

Protiv službenika se pritom ne smije voditi kazneni ni stegovni postupak, ne smije biti suspendiran niti pravomoćno osuđen za kazneno djelo.

Slučaj posebnog promicanja razmatra povjerenstvo, ali tek na obrazloženi prijedlog policijskog komesara. Nakon preporuke povjerenstva, konačnu odluku također donosi policijski komesar.

Višak sati dobiva jasniji status

Promjene zahvaćaju i pitanje radnog vremena, odnosno situacije u kojima policijski službenik ostvari više sati od mjesečnog fonda, a prekovremeni rad prethodno nije bio formalno uveden.

Takav službenik ima pravo iskoristiti odgovarajući broj slobodnih sati. Oni mu moraju biti omogućeni najkasnije u roku od dva mjeseca.

Ako korištenje tih sati nije moguće zbog potreba službe, ostvareni višak više neće ostati bez jasnog statusa. Smatrat će se prekovremenim radom i mora biti obračunat kao takav.

Izmjene proširuju i mogućnosti privremenog raspoređivanja policijskih službenika. Dosadašnji propisi omogućavali su policijskom komesaru da zbog ugrožene sigurnosne situacije, povećanog opsega posla, prirodne nesreće ili drugih opravdanih razloga policajca privremeno uputi u drugu ustrojbenu jedinicu.

Takva ispomoć ranije je bila isključena za radna mjesta u Specijalnoj policiji. To je ograničenje sada izbrisano.

Policijski službenici ubuduće mogu biti upućeni i na ispomoć Specijalnoj policiji, ali pod uvjetom da imaju iskustvo na istim ili sličnim poslovima za radno mjesto na koje se privremeno raspoređuju.

Za nove policajce uvodi se provjera dostojnosti

Važna novost odnosi se na osobe koje tek žele ući u policijsku službu. Uz liječnički pregled i sigurnosne provjere, novi kandidati prolazit će i provjeru dostojnosti.

Za obavljanje policijske službe nedostojnom se smatra osoba koja je kažnjena za nasilni prekršaj protiv javnog reda i mira ili drugi prekršaj zbog kojeg se može smatrati nedostojnom za policijski posao.

Pri procjeni mogu biti važni i dosadašnje ponašanje, navike ili sklonosti koje upućuju na nepouzdanost za obavljanje policijske službe.

Ako kandidat ne prođe neku od potrebnih provjera, na njegovo mjesto upućuje se sljedeći kandidat s liste uspješnih kandidata.

Dodatni uvjeti uvode se i za policajce koji se prijavljuju za promicanje na radna mjesta za koja su potrebne posebne vještine i znanja. Morat će dokazati da ispunjavaju sve propisane posebne uvjete, a o tome će odlučivati povjerenstvo za promicanje.

Stegovna odgovornost ostaje i nakon drugih postupaka

Izmjene detaljnije uređuju i stegovne postupke. Propisano je da kaznena ili prekršajna odgovornost ne isključuje stegovnu odgovornost ako isto ponašanje policijskog službenika predstavlja i povredu službene dužnosti.

Jednako tako, oslobađanje od kaznene ili prekršajne odgovornosti neće automatski značiti da je službenik oslobođen i stegovne odgovornosti.

Precizirana su i pravila o zastari. Rokovi zastare stegovnog postupka neće teći dok traje kaznena istraga, kao ni u razdoblju u kojem policijski službenik zbog zdravstvenih razloga nije sposoban sudjelovati u postupku. Rok će mirovati i kada se postupak ne može voditi zbog više sile.

Ako se policajcu iz istog događaja istodobno stavlja na teret lakša i teža povreda službene dužnosti, stegovno povjerenstvo donosit će jedinstvenu sankciju, uz primjenu rokova koji vrijede za težu povredu.

Uređen je i povratak na posao nakon suspenzije. Policijski službenik vraća se na radno mjesto na kojem je radio prije suspenzije. Ako to mjesto više nije slobodno, bit će raspoređen na drugo upražnjeno mjesto koje odgovara njegovu činu.

Dodatak od 30 posto nije novo povećanje

U zakonske izmjene unesena je i odredba prema kojoj policijski službenici imaju pravo na trajni dodatak od 30 posto na neto plaću bez minulog rada.

Ipak, ta odredba ne znači da policajci sada prvi put dobivaju navedeni dodatak. Isto je pravo već bilo uređeno izmjenama Zakona o plaćama i naknadama policijskih službenika Kantona 10 iz 2024. godine, pa se novom promjenom Zakon o policijskim službenicima usklađuje s postojećim propisom o plaćama.

Skupština Hercegbosanske županije izmjene je usvojila 7. kolovoza 2026. godine, zajedno s izmjenama još nekoliko zakona iz područja unutarnjih poslova i sigurnosti prometa. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o policijskim službenicima Kantona 10 objavljen je 18. kolovoza, a na snagu je stupio 26. kolovoza 2026. godine.