Ovo su minimalne mirovine u FBiH prema godinama staža: 15, 20, 30 i 40 godina

Nova pravila donijela su jasne iznose minimalnih mirovina, a razlike među umirovljenicima nikada nisu bile očitije.

Raspored mirovina po godinama staža

Najnovije izmjene Zakona o mirovinsko-invalidskom osiguranju u Federaciji BiH donijele su precizno definirane razrede minimalnih mirovina, koji izravno ovise o duljini radnog staža, prenosi stolac.co.

Od 1. siječnja ove godine, prema odluci Upravnog odbora Federalnog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje, najniži iznosi raspoređeni su u nekoliko kategorija. Osobe s 15 do 20 godina staža primaju 434,62 KM, dok oni s 20 do 25 godina staža imaju pravo na 470 KM.

Daljnji rast vidljiv je kod duljeg radnog vijeka. Za 25 do 30 godina staža iznos je 507 KM, a za 30 do 35 godina 543 KM. Oni koji su radili između 35 i 40 godina ostvaruju 615 KM, dok umirovljenici s 40 i više godina staža primaju 688 KM.

Postoci određuju minimalnu mirovinu

Zakonske izmjene donijele su i jasna pravila za izračun. Članak 81. definira kako se najniža starosna mirovina određuje u postotku prosječne mirovine iz prosinca prethodne godine, uz usklađivanje u godini ostvarivanja prava.

Tako za manje od 20 godina staža iznos ne smije pasti ispod 60 posto, dok za staž između 20 i 25 godina minimalno iznosi 65 posto. Kod duljeg staža postotci rastu, pa za 25 do 30 godina iznose najmanje 70 posto, a za 30 do 35 godina najmanje 75 posto.

Najveći skok dolazi kod dugogodišnjih radnika. Za 35 do 40 godina staža zajamčeno je najmanje 85 posto, dok oni s 40 i više godina dobivaju najmanje 95 posto prosječne mirovine.

Invalidske i obiteljske mirovine imaju poseban prag

Osim starosnih, zakon jasno uređuje i druga prava. Najniža invalidska i obiteljska mirovina iznosi 651,92 KM, što predstavlja značajnu razinu zaštite za korisnike tih prava.

Propisano je da se korisnicima kojima je izračunata mirovina niža od tog iznosa isplaćuje upravo minimalna vrijednost. Ona ne smije biti niža od 90 posto prosječne mirovine iz prosinca prethodne godine, uz određene iznimke kod obiteljskih mirovina.

Što kada nedostaju podaci o stažu

Jedno od najčešćih pitanja građana odnosi se na situacije kada u službenim evidencijama nedostaju podaci o zaposlenju. Iz Federalnog zavoda objašnjavaju kako se u tim slučajevima može pokrenuti postupak utvrđivanja staža.

Staž osiguranja obuhvaća efektivno trajanje i uvećani staž, a računa se za razdoblja nakon 15. godine života u kojima je osoba bila osigurana i za koje su uplaćeni doprinosi.

Postupak se pokreće službenim zahtjevom, koji mogu podnijeti poslodavac, osiguranik, korisnik mirovine ili članovi obitelji preminulog osiguranika.

Dokumenti ključni za dokazivanje prava

Za utvrđivanje mirovinskog staža potrebna je odgovarajuća dokumentacija. Nadležni zavod navodi koje isprave dolaze u obzir:

– Mirovinski staž utvrđuje se na osnovi radne knjižice, pravomoćnog rješenja o mirovinskom stažu, rješenja o prijamu u radni odnos, rješenja o rasporedu na radno mjesto i prestanku radnog odnosa, obavijesti o plaći i stažu osiguranja, prijepisa osobnog kartona o zdravstvenom osiguranju i drugih odgovarajućih dokumenata

Ovi dokumenti ključni su kako bi se utvrdila prava i osigurala točna isplata mirovine.